【プロジェクトの途中だけど退職したい】途中退職は大丈夫？

ようかんです。

退職したいけど、プロジェクトの途中だから抜けづらい、そもそも抜けられるの？

と悩んでいる方も多いと思います。

ですが、プロジェクト終了のタイミングで退職を見計らっていると、

次々と新しいプロジェクトが始まってしまい、タイミング通りにはいきません。

今回は、プロジェクトの途中でも退職は大丈夫なのか、

訴えられる可能性はないのか等、解説していきます。

プロジェクト途中でも退職は可能、違法性もない

※民法第627条より

民法よりプロジェクトの途中でも2週間前の意思表示で退職届受理に関係なく退職できます。

ですが、人員補充や引き継ぎもあるので、上長への相談は早ければ早いほど良いでしょう。

周りの人達に配慮した方が、トラブルは少なく済みます。

損害賠償は発生しない？

前述したように民法で定められているため、訴えられる事はありません。

但し、労働者に過失があり会社が損害を被った場合に損害賠償請求される可能性があります。

損賠賠償されるケース

• 後任に一切の引き継ぎを行わず、業務に損害を与えた場合
• 同僚や後輩も勧誘して引き抜きをした場合
• 無断欠勤による出社拒否をした場合

プロジェクトリーダーでも途中退職できるか

民法で定められている通り、2週間前に意思表示することで退職が出来ます。

但し、プロジェクトリーダーは重要なポジションです。

トラブルとならないように後任や引き継ぎについて上司と十分に話す必要があります。

退職してよいかの判定基準

元々退職を計画していた、希望していた転職先がようやく決まったという方は良いです。

ですが、今のプロジェクトが会社を辞めたいという場合は、少し考えたほうが良いでしょう。

プロジェクトから外してもらうために上司と相談するのが良いです。

プロジェクトが嫌という理由で辞めてしまうと、現会社で学べたことが学べなかった為に、

将来的に損をする可能性があります。

無責任に思われないために円満退職しよう

退職の際は、円満退職するメリットが大きいです。

IT業界は狭く、再び現場で以前の会社の人と遭遇することがあります。

そうすると業務に支障をきたす可能性があります。

また、転職の際に退職理由を聞かれることがあります。

トラブルを起こしたまま退職したとなると、マイナス評価となってしまいます。

前述もしましたが、IT業界は狭いため、人づてに評価を流される可能性もあります。

フリーランスへの転身を考えている場合は、

前会社から案件を受注を出来たかもしれないのに、そのチャンスを逃すことになります。

体験談

通りすがりに失礼します。
自分もSESで現在転職活動中です。

去年、12月に転職活動して内定貰ったので辞めますって自社に言ったら
自分が関わっていたプロジェクトの契約上途中で抜けられないと言われて辞めさせてもらえませんでした。円満に退職する場合は契約に注意ですよ

— ロア (@Loa_0316) June 9, 2021

プロジェクト途中なので上司の言うことも分かるのですが…
上から押し付けて来るように言ってくるから、それに負けて弱気になってはっきり「辞める」と言えない自分も自分ですが
いざとなれば退職届を提出して意思を貫きます

— クーニャ (@kudwafter21) May 19, 2021

プロジェクトを途中で投げ出して転職する社員について、環境やリソース、その人の感情ケアやプライベートなど鑑み責める気にはならないが、本人のことには1mmも興味なくなるので退職表明した次の日から会社に来ないでは欲しい。

— たきざわ🧛🏽秘書募集の社長裏垢 (@takizawa_a2020) May 8, 2021

発注先の担当者とプロジェクトの途中で連絡取れなくなったと思ったら、その人は退職してた。

担当者が変わったことについて特に説明は無く、前任者からの引き継ぎが無いので同じ説明をもう一度する。

ということがある度に、プロジェクト終了まで退職しない人が多い日本人の有り難みを感じます😌

— 珍獣ピコピコくん＠NZのプログラマー (@piko_piko_kun) December 12, 2020

プロジェクトの途中でリーダーが退職はがちでやばいから頑張って……メンバーが死ぬ……

— ひお（感想連投用） (@chocologic66) January 3, 2020

ようかん

プロジェクトの途中退職は、とても大変そうです。

抜ける際もきちんとフォロー等しないと、妬まれやすいようです。

まさに和を大切にする日本人気質ですね。

上司に引き止められたら

上司に引き止められることもあるでしょう。

ですが、果たして本当にあなたの事を思っているのでしょうか。

引き止める理由や本音、対処法を以下の記事で紹介しています。是非参考に。

退職の話が言い出しにくいなら

どうしても話を切り出せないという方は、退職代行サービスを利用しましょう。

僕は「SARABA」を実際に利用しました。

以前から退職の話をしていたのですが、引き伸ばされてしまい、

実は当時もプロジェクトリーダーでしたが退職できました。

まとめ

以上になります。参考になったら幸いです。